D'origine anglo-saxone,  la définition de Doer s’attache à déterminer la personnalité de nouveaux acteurs économiques.

Un Doer peut être défini comme une personne qui fait, qui réalise un travail rapidement et efficacement, sans perdre trop de temps en réflexions accessoires.

Les Doers se distinguent des conseillers par leur aptitude prédominante à l’action. Ainsi, en comparaison de celle des advisors, l’action des Doers, pourrait se résumer comme suit :

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• Capacité d’écoute d’observation et d’analyse des conseils, mais avec une plus forte implication et un engagement concret orienté vers un résultat mesurable

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• Utilisation des réseaux, fortes synergies du travail en groupe, complémentarité

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• Sens du résultat rapide, concret

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Il accompagne le client pour que le changement nécessaire à son entreprise se fasse.

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